*El Control Interno. Enfoque C.O.S.O*

El control interno es un proceso llevado a cabo por las personas de una organización, diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable" para la consecución de sus objetivos, dentro de las siguientes categorías:

·         Eficiencia y eficacia de la operatoria.

·         Fiabilidad de la información financiera.

·        Cumplimiento de las leyes y normas aplicables.

Operacionales: utilización eficaz y eficiente de los recursos de una organización. (Por ej. Rendimiento, Rentabilidad, Salvaguarda de activos, etc.).

Información financiera: preparación y publicación de estados financieros fiables.

Cumplimiento: todo lo referente al cumplimiento de las leyes y normas aplicables.

El control interno es parte y está integrado a los procesos de gestión básicos: planificación, ejecución y supervisión, y se encuentra entrelazado con las actividades operativas de una organización. Los controles internos son más efectivos cuando forman parte de la esencia de una organización, cuando son "incorporados" e "internalizados" y no "añadidos".

Eficacia

El control interno puede considerarse "eficaz" cuando la dirección tiene una seguridad razonable de que:

1. Disponen de la información adecuada sobre hasta que punto se están logrando los objetivos operacionales de la organización.
2. Los estados financieros son preparados de forma fiable.
3. Se cumplen las leyes y normas aplicables.

Componentes Del Control Interno:

• Entorno de control: el personal es el núcleo del negocio, como así también el entorno donde trabaja.
• Evaluación de riesgos: toda organización debe conocer los riesgos a los que enfrenta, estableciendo mecanismos para identificarlos, analizarlos y tratarlos.
• Actividades de control: establecimiento y ejecución de las políticas y procedimientos que sirvan para alcanzar los objetivos de la organización.
• Información y comunicación: los sistemas de información y comunicación permiten que el personal capte e intercambie la información requerida para desarrollar, gestionar y controlar sus operaciones.
• Supervisión: Para que un sistema reaccione ágil y flexiblemente de acuerdo con las circunstancias, deber ser supervisado. 

 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA:

PAGINA OFICIAL DE C.O.S.O: http://www.coso.org/

http://www.monografias.com/trabajos12/coso/coso.shtml

TIPOS DE SOCIEDADES

En El Salvador se diferencian las sociedades de personas de las de capital, así, se reconocen cinco tipos de sociedades.

• SOCIEDADES DE PERSONAS

SOCIEDADES EN NOMBRE COLECTIVO O SOCIEDADES COLECTIVAS:

 Sociedad mercantil de carácter personalista en la que todos los socios, en nombre colectivo y bajo una razón social, se comprometen a participar, en la proporción que establezcan, de los mismos derechos y obligaciones, respondiendo subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales. Su capital se integra por cuotas o participaciones de capital, que pueden ser desiguales. La sociedad colectiva se constituirá siempre bajo razón social la cual se formará con el nombre de uno o más socios, y cuando en ella no figuren los de todos, se le añadirán las palabras "y compañía", u otras equivalentes.

SOCIEDADES EN COMANDITA SIMPLE O SOCIEDADES COMANDITARIAS SIMPLES: 

Es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos comanditados), que responden ilimitadamente de las deudas sociales y participan en la gestión de la sociedad, y socios comanditarios que no participan en la gestión y cuya responsabilidad se limita al capital aportado o comprometido. Se constituye siempre bajo razón social, la cual se formará con el nombre de uno o más comanditados y cuando en ella no figuren los de todos éstos se le añadirán las palabras "y compañía", u otras equivalentes. A la razón social se le agregarán siempre las palabras "Sociedad en Comandita" o su abreviatura "S. en C.". Si se omite este requisito, la sociedad se considerará como colectiva.

SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: La sociedad de responsabilidad limitada puede constituirse bajo razón social o bajo denominación. La primera se forma con el nombre de uno o más socios; y la segunda se forma libremente, pero debe ser distinta a la de cualquier sociedad existente. En este tipo de sociedades debe agregarse la palabra "Limitada" o su abreviatura "Ltda." La omisión de este requisito en la escritura social, hará responsables solidaria e ilimitadamente a todos los socios.

• SOCIEDADES DE CAPITALES:

SOCIEDADES ANÓNIMAS: En las sociedades de capitales, la calidad personal de los socios o accionistas no influye de modo esencial en la voluntad de asociarse. Su capital se divide en partes alícuotas, representadas por títulos valores llamados acciones. Los accionistas limitarán su responsabilidad al valor de sus acciones. Las acciones serán de un valor nominal un dólar o múltiplo enteros de uno. Cada acción es indivisible, sin embargo, la misma puede ser propiedad de varios socios, los cuales nombrarán un representante común. Se constituirá bajo denominación, la cual se formará libremente sin más limitación que la de ser distinta de la de cualquiera otra sociedad existente e irá inmediatamente seguida de las palabras: "Sociedad Anónima", o de su abreviatura "S.A.“, la omisión de este requisito acarrea responsabilidad ilimitada y solidaria para los accionistas y los administradores.

SOCIEDADES EN COMANDITA POR ACCIONES O SOCIEDADES COMANDITARIAS POR ACCIONES: Sociedad de carácter mercantil cuyo capital social está dividido en acciones, que se formará por las aportaciones de los socios, uno de los cuales, al menos, se encargará de la administración de la sociedad y responderá personalmente de las deudas sociales como socio colectivo (socio comanditado), mientras que los socios comanditarios no tendrán esa responsabilidad. La sociedad en comandita por acciones se constituye bajo una razón social que se forma con los nombres de uno o más socios comanditados, seguidos de las palabras "y compañía" u otras equivalentes. A la razón social se agregarán las palabras "Sociedad en Comandita" o su abreviatura "S. en C".

ESTADOS FINANCIEROS ILUSTRATIVOS 

NIIF PARA LA PYMES

Los estados financieros ilustrativos financieros, Según la guía de  Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades (NIIF para las PYMES); en la sección 3 los define como un conjunto completo de estados financieros que establecen  normas generales para su presentación; los cuales  comprenden: el balance general, el estado de resultados, el estado de cambios en el patrimonio, el estado de flujos de efectivo, y las notas, en las que se incluyen un resumen de las políticas contables más significativas adoptadas por la entidad para la preparación de sus estados financieros.

Los estados de ilustración financiera presentan los activos corrientes seguido de los activos no corrientes, los pasivos corrientes, los pasivos no corrientes, y el patrimonio. O también pueden ser a la inversa es decir las partidas de liquidez al final, además los estados financieros ilustrativos presentan un único estado de resultados integral y ganancia y no se requieren un estado de situación financiera al principio del periodo.

• NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera): También conocidas por sus siglas en inglés como (IFRS), International Financial Reporting Standard, son unas normas contables. Constituyen los Estándares Internacionales o normas internacionales en el desarrollo de la actividad contable y suponen un manual Contable, ya que en ellas se establecen los lineamientos para llevar la Contabilidad de la forma como es aceptable en el mundo.

• PYMES (pequeñas y medianas empresas): Son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

NOTA: Para una mejor y completa informacion, y tambien para una mejor aplicacion de las normas en los estados financieros; VER la direccion siguiente: http://www.uta.edu.ec/infoempresa/pdf/supercias/NIIFPYMES.pdf

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA: 

• ARTICULO DE EL DIARIO COLATINO:
• http://www.diariocolatino.com/es/20110118/articulos/88583/
• REVISTA DE LAS NIIF PARA LAS PYMES: 
• http://www.uta.edu.ec/infoempresa/pdf/supercias/NIIFPYMES.pdf